Наставничество
- Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества
- Приложение 1
- Приложение 2
Документы Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми
- Приказ №304 от 15.04.2020 «Об организации внедрения методологии (целевой модели) наставничества на территории Республики Коми«
- Приказ №298-п от 25.06.2020 «Об утверждении типовых документов по организации внедрения целевой модели наставничества на территории Республики Коми
- Приложения к приказу №298-п от 25.06.2020
Документы МУ «Управление образования» администрации МОГО «Ухта»
- Приказ №01-08/92 от 12.02.2020 «Об организации работы по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам»
- Приказ №01-08/257 от 29.06.2020 «Об организации деятельности муниципального ресурсного центра по внедрению целевой модели наставничества на базе МОУ «НШДС№1»
- Приказ №01-08/263 от 06.07.2020 «Об организации работы по внедрению целевой модели наставничества на территории МОГО «Ухта»
- Приложения к приказу № 01-08/263 от 06.07.2020
- Приказ №01-08/268 от 07.07.2020 «Об итогах практико-ориентированного семинара для педагогов дошкольного образования «Наставничество как инструмент повышения квалификации педагогов»
Методические рекомендации по организации внедрения целевой модели наставничества:
- Методология (целевая модель) наставничества
- Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества
- «Дорожная карта» по внедрению целевой модели наставничества в ОО на территории МОГО «Ухта»
- Форма «Дорожной карты» по внедрению целевой модели наставничества в ОО
- Формы наставничества в ОО
- Типовая Программа наставничества
- Типовое Положение о наставничестве образовательной организации
- Приложение1. Критерии и показатели отбора (выдвижения) наставников (кураторов) образовательной организации
- Приложение 2. Проект соглашения о сотрудничестве образовательной организации с партнером-работодателем
- Приложение 3, 4. Примерная форма базы наставляемых, наставников
- Приложение 5.Форма заявления кандидата в наставники
- Приложение 6.Формат портфолио наставника и куратора
- Приложение 7.Концепция «Школа наставника»
- Приложение 8.SWOT-анализ Программы наставничества
- Приложение 9. Анкета куратора
- Приложение 10.Показатели эффективности внедрения целевой модели наставничества на территории МОГО «Ухта»
- Приложение 11.Анкета оценки удовлетворенности Программой наставничества
Документы МОУ «НШДС №1»
Положение о наставничестве в МОУ «НШДС №1»
